在選人問題上，中電二公司堅持“以德為先，以才為上，唯才是舉”的基本原則。

“德“，即道德素質，在工作中通常表現為事業心、責任心、原則性、忠誠性、廉潔性、團結合作的作風及勇于克服困難的精神等。
“才“，即技術、能力，包括專業知識、管理理論、綜合分析問題、解決問題的能力，以及計劃能力、決策能力、溝通協調能力和學習創新能力、領導能力等。
習近平總書記強調，要堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持五湖四海、任人唯賢。

在用人問題上，中電二公司堅持“成果主義”的原則，以能力和業績掛鉤職工薪酬。

“能“，是指員工適應崗位職責要求的能力，公司依靠績效考評等評價機制為員工創造均等的發展機會，并制定符合員工的職業通道規劃和培訓體系，重視員工能力的培養。
“績“，是指業績，是員工通過工作中為企業所創造的價值，員工只有為企業創造了價值才能獲得相應的回報與激勵。
中電二公司為員工提供成長的機會，依靠物質和精神的雙重激勵，激發員工的工作積極性和創造精神。